Dyskryminacja pracowników- Szpital

Z przykrością stwierdzam ze w moim miejscu pracy jest to samo

wyglada na to ze stary pracownik musi odejsc na emeryture

Nie przejmuj się wszędzie tak jest.

To jest chore żeby młody pracownik bez doświadczenia dostawał wieksze pobory od starego pracownika. Nie wiem ale to są jakieś pomówienia i układy !!!!!!!

Aj niech Ci starzy tak nie płaczą, swoje odrobili a teraz czas na emeryturę bo. gdyby wam dużo płacili i robić mało kazali bo wy stare to byście do 100 lat tam siedzieli

Od kiedy pracujesz w szpitalu?tu jeden drugiego topi Ci którzy pracują z Tobą wiele lat stali się wrogami. Oj długo by można pisać oj długo.

Dyskryminacja placowa jest niezgodna z Kodeksem Pracy, w myśl jego przepisów pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Mozesz zlozyc doniesienie do PIP lub wejsc na droge sadowa i zadac odszkodowania.Ale zanim to zrobisz upewnij sie np. czy nowy pracownik ma np ukonczone dokladnie te same szkoly co Ty , dokladnie te same kursy,szkolenia itd. Bo jesli nowy pracownik ma wieksze kompetencje niz Ty, to moze miec wieksze wynagrodzenie ,tak przynajmniej wyczytalam w internecie.

Według kodeksu pracy , pracownik pracujący na tym samym stanowisku pracy , mający ten sam zakres obowiązków , ma taką samą stawkę zasadniczą .

Zapewne maja wyższe wykształcenie od koleżanek dlatego taka wielka niesprawiedliwość ale studia są dla wszystkich na szczęście i nie tylko te trzeciego wieku.

I znów o szpitalu...

Dyskryminacja pielęgniarek, Pań sprzatających. Na stanowiskach znajdują się osoby nie mające wykształcenia medycznego lub po 3 miesiecznych kursach tak jak pielęgniarka epidemiologiczna. Pani która każe wstawić wózek z czystą pościelą dla chorych do ubikacji dla chorych. Wychodzi wiedza

A o jakie stanowisko chodzi lekarz pielęgniarka salowa kucharka elektryk salowy panie na recepcie?

Ludzie na jakim wy świecie żyjecie tak było jest i będzie w każdym zakładzie kto ma chody rodziny na wyższych stanowiskch ten zawsze będzie miał lepiej

Tak jest i w ZW i Ku

To nie dyskryminacja a wypalenie zawodowe ...

A może starzy pracownicy przyzwyczaili się mieć w d..pie pacjęta i chce się to zmienić, może ktoś chce wyciągnąć szpital z nierubstwa i by podniusł się poziom obsługi pacjęta? A wiadomo jak każą robić to źle po co zmiany.

mało mało, dyskryminacja w szpitalu... weźcie ludzie

Znam przypadek gdzie kierownik zarabiał mniej od podwładnego. Niestety jeżeli nie wprowadzi się jawności płac dalej tak będzie.

Mariusz obrażasz starych pracowników.
Nieroby były są i będą,ale to ułamek procenta.
Nie można patrzeć przez ich pryzmat i obrażać wszystkich.

Też znam taki przypadek że szpitala wlasnie. Stawka zasadnicza ustalana nierówno tam zawsze tak było. Nowa kadrowa nie zmieni niczego bo jest popleczniczka dyrektorki. Horagiewka zawiala w inna stronę. Ale jak dało się zaobserwować powoli karma wraca do pupilków wysockiego /

Bardzo powazna dyskusja tak trzymac.

Do Kamil. Jawność plac jest i musi być jawna, prosze poczytać kodeks. Na każdym dziale pracownik wykonujący to samo ma prawo wiedzieć ile zarabia kolega. A co chodzi o ludzi wysockiego, oby szybciej, oby szybciej. Karma do nich wróciła.

Panie redaktorze, to że wysocki pracuje w mswia w Białymstoku jako zastepca dyrektora ds medycznych nie jest tajemnicą. Na stronie internetowej szpitala jest jawna tą informacją więc nie rozumiem tego że nie publikuje Pan tej wiadomości.

Dyskryminacja rozpoczęła się za rządów poprzedniego dyrektora a ta osoba kontynuje jak widać ta niechlubna tradycje a jak ktoś pracował z poprzednia władza to wie co się działo

Najważniejsze że O szpitalu ha ha ha

Ludzie z medycznym wykształceniem zamiast dodatkowych kursów są zdegradowani na niższe stanowiska to dopiero logika szpitala i oszczędność.

Nie trzeba mieć wykształcenia tylko dobre plecy.Taki chory kraj.
Jeszcze Ci niedouczeni jak wysoko głowę noszą hehe.Dlaczego noszą ? Bo niedouczeni.

Wszystko po to żeby było dla tych bez medycznego.
Przecież to najważniejsi pracownicy .
Niedługo wybory ,musimy dobrze wybrać.

1 dziwne ze e grajewo dodalo temat . ostatnio o zablokowaniu e grajewo w szpitalu bylo tylko kilka godzin
2 . odnosnie pracy na tym samym stanowisku nowa pielegniarka moze miec mgr i temu ma wiecej.
3 uczyc jej nie musisz od tego jest oddzialowa i naczelna

Tam jest tylko jedna osoba która robi sprawy dla szpitala i wykańcza swoich pracowników,a udaje taką pokrzywdzoną ojojoj

To samo jest w mlekpolu dział tw.tyle że chodzi o nazwisko a nie o staż i umiejętności

Pracownik-zgadzam się z tobą tam akurat tam są siostry bez szkół które dyskryminują innych wartościowych pracowników a co jest najśmieszniejsze że kierownictwo zachowuje się w ten sam sposób

o jakiej dyskryminacji mowa naczelna pielęgniarka szpitala dezynfekuje stoliki w oddziałach jest dobrze , rozumiem że nie tylko w telewizji, jest tak codziennie

O czym ty piszesz?

Czy wiecie po co wezwano Pip