czwartek, 28 marca 2024

Równouprawnienie w zakładach

Czy zatrudnianie po znajomości to feer wobec innych współpracowników? Wiadomo, że nie ma nic lepszego w życiu niż uczciwość, a taki szef udaje ze jemu nic i nikt nie może zrobić, wręcz odwrotnie, wszyscy widzą, szepczą za plecami i wiedza ze w danym zakładzie brzydko się dzieje! Co sądzicie o takim zachowaniu ?

uczciwy kakrety jaka firma jakie stanowisko kto i gdzie a nie pierdalameto

Ja pracuje u szefa kolegi i nikt nie patrzy raczej na mnie żle wykonuje swoją prace uczciwie.A mamy zasade w pracy jesteśmy pracwonik pracodawca a po godzinach i w weekendy jesteśmy ziomkami.Trzeba rozgraniczyć wszystko i bedzie git.

W moim zakładzie pracują prawie same kobiety. Szefem jest facet. Większego plotkarza od niego nie spotkaliśmy. Ostrzegano nas, że tam gdzie rządził robił to samo.Rozbił solidarność grupy. Pewnie mu o to chodziło no i się udało!

Czy wiecie,że jest coś takiego jak rekomendacja

A czy wszyscy ot tak dostają rekomendacje ? Dziwne, że ci co mają znajomości, dostają się do budżetowki, na państwowe, czemu nie szuka pracy gdzie indziej, znam przypadek, pani, która dostała interwencyjne a zagniezdziała się już na 2,5 roku, straszna mi rekomendacja, wiem coś o tym z tą osobą pracuje, skumala się z kumpela, która ją rekomenduje i wciska na siłę, czy to feer? Bo co bo ma plecy? Też, nie zna się na niczym, ale co ma chody!Ludzie to są bez wstydu i ambicji

A dlaczego uważasz,że znajomego nie można zatrudnić. Rozumiem, ze wg ciebie tylko nieznajomych można zatrudniać. Puknij się w łeb i bzdur nie wypisuj.

Znajomi to nie znajomości! Jednych się wyrzuca innych faworyzuje , a gdzie lojalność waszego przełożonego? Albo ogłaszam nabor ze potrzebuje, albo likwiduje , tylko taka mozliwosc a nie po 2-3 osoby za panstwowe !Chyba PIP za mało ma pracy i sądy pracy !

A gdzie mają pracować rodziny, tych dyrektorów , burmistrzów ,starostów ,kierowników itp itd , wyjechać może ?

On nie udaje tylko wie że nikt nic jemu nie może zrobić bo ma KASĘ i układy. Przedsiębiorca nawet z Inspekcją Pracy wygra.

Informacja dla komentujących
Redakcja portalu nie ponosi odpowiedzialności za treści publikowane w komentarzach. Zastrzegamy mozliwość opóźnienia publikacji komentarza lub jego całkowitego usunięcia.